Strategisches Leadership im Team

Kursbeschreibung

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die gemeinsam mit ihren Management-Kollegen strategische Bereichsziele entwickeln und ihre Teams darauf ausrichten wollen.

Die Teilnehmenden erarbeiten eine gemeinsame Vision sowie strategische Stoßrichtungen, definieren Führungsziele und entwickeln Strukturen für eine enge Zusammenarbeit.

Inhalte

  • Entwicklung von Purpose, Vision und Werten des Führungsteams
  • Ableitung zentraler Führungsgrundsätze
  • Der Führungskreis: Dimensionen, Ziele und Aufgaben moderner Führung
  • Persönlichkeitsprofil mit dem Persolog Modell
  • Den eigenen Führungsstil erkennen und entwickeln
  • Glaubenssätze, Antreiber und Entwicklungsfelder in der Führung/li>
  • Im eigenen Team „Typen“ erkennen
  • Ableitungen zur Leistungs- und Ressourcensteigerung des eigenen Teams
  • Entwicklung individueller konkreter Führungsziele und nachhaltige Umsetzung im Alltag
  • Handlungsfelder wirksamer Führung und Initiierung im Alltag

 

Ziel: Führungskräfte professionalisieren ihre komplexe Rolle, definieren Führungsaufgaben und Ziele neu und lernen diese praxisorientiert auf das Team umzusetzen.

Zielgruppe

  • Führungskräfe-Teams, die gemeinsam strategische Ziele definieren wollen, um diese wirkungsvoll in ihre eigenen Teams zu etablieren.

Durchführung

Das Seminar findet in einer Gruppe von maximal 12 Personen statt.

Inkl. 3 Remote Sprechstunden zum Praxistransfer und Reflexion.

Alles Wichtige

Dauer: Das Seminar dauert 5 x 1 Tag

Preis: Auf Anfrage

Termine auf Anfrage

Vor- und Nachbearbeitung mit ausführlicher Dokumentation

Alle Trainings beinhalten spezifische Fallbearbeitungen, Rollenspiele, Einzel – & Gruppenarbeiten

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